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我见过和踩过的人才管理8大坑
人才管理、
创业公司、
公司管理
2017-09-04
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创业者如何管理自己公司的人才
创业最佳实践——创业公司招聘人才记分表
初创公司、
人才招聘
2017-08-17
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如何提高招聘的效率和效果。
创业4年，超350名员工遍布三大洲，25岁CEO公开招聘主管秘诀
创始人、
招聘、
主管、
秘诀
2017-08-15
转载
不是所有的一流主管都适合管理创业公司。
学会这些招聘秘技，你也能打造一支阿里铁军
招聘、
团队建设、
组织
2017-08-11
转载
阿里中供铁军的三板斧之一：招聘
工资高，做事却不积极？——创业公司员工管理篇
管理篇、
工资、
员工
2017-06-23
转载
创业公司留人难，员工不积极，怎么办？
致CEO：你花70%的时间磨合团队，不如先花50%的时间找对人
创业团队、
人力资源
2017-06-12
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尖兵留不住，公司不进步。
一家公司做垮了，抛开运气因素，100%归因于创始人
创始人、
运气、
因素
2017-05-23
转载
创业失败这个锅，创始人不背谁来背？
创业公司项目经理的必备资质
创业公司、
必备
2017-02-22
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一个有效的项目经理通常善于描述项目的方向和项目的愿景，他们具有远大的目光，通过在项目的变革中茁壮成长。有远见的项目经理能够让项目团队成员不断的提升，给每个人在项目中存在
2017人力资源发展8大新趋势，你踩准了吗？
初创公司、
人力资源
2017-02-07
转载
公司将更加专注于改善面试候选人体验和员工工作体验，一旦员工进入公司报到上班，人力资源管理者就该思考如何改造陈旧的奖励计划，投入更多的培训，更好地了解员工需求，进一步改善工
洞察力在团队管理上的实际运用
洞察力、
团队管理
2017-01-23
干货
洞察力是指指深入事物或问题的能力。在团队管理上拥有这个能力可以帮助你用最短的时间直入问题的核心，从而更好的进行团队现状预判和人员归属问题。那接下来，我们就讲讲洞察力在团
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