洞察力是指指深入事物或问题的能力。在团队管理上拥有这个能力可以帮助你用最短的时间直入问题的核心，从而更好的进行团队现状预判和人员归属问题。那接下来，我们就讲讲洞察力在团

初创公司最重要的是什么呢?最重要的是“人”，人对了，就什么都对了。所以对初创公司来说，最重要的不是一个公司，而是如何组建一支健康的、有战斗力的、有凝聚力的团队。

互联网的崛起，不仅带动经济以及科技的向前发展，与此同时，也让很多的有识之士看见了成功的机遇，毅然决然的加入了创业大军之中，然而对于创业者而言，最主要的就是人才招聘，俗话说

好的绩效和薪酬系统，一定得让员工看到希望

很多人都向往管理的岗位。原因很明显，通常管理职会有更高的薪水，还会有下属帮你做事情。而且担任管理一职，并不要求要有特定的职业执照。不像律师，从业需要有律师资格证。所以，基

对于任何组织，能够明确其文化的两个时刻就是：有新人进来的时刻，和开除某人的时刻。

团队里的每个成员具有共同信念但又各具特色。我进入团队时做了一个人员调整，调整之前我所在的团队只有一个明星就是项目经理，其他人只负责跟着项目经理干，且加油鼓劲。调整之后无论

天使轮融资流程详解

一个公司的OKR，来自公司的战略

创个业谁都不容易，要时常反思。