Halligan 自述的企业文化的四个转折点

掌阅CEO成湘均：创业中被忽略的竞争力，他认为，企业文化并不能保证不犯错，但能让每个人无障碍纠错，企业文化一旦融入团队，将产生源源不断、生生不息的力量。

团队文化是指一个团队、一群人、或者是一家公司共享的理念、行为和价值观。

如何培养你的企业文化

国内的投资机构应以3G资本为目标进行学习！

对于任何组织，能够明确其文化的两个时刻就是：有新人进来的时刻，和开除某人的时刻。

麻省理工学院马丁信托创业中心的的总经理比尔•奥莱（Bill Aulet）总结出创业之路必须跨过的9道坎，并给出了合理化建议。

为什么学了很多理论，却依旧管理不好公司

早期创业公司最容易跌的5个坑

创个业谁都不容易，要时常反思。