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这届独角兽不行,没几个“能打的”
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独角兽集中爆发增长,承受的吐槽似乎比它们创造的价值还要多。
周鸿祎:一个好团队不要超过3个人
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这两到三位创始人,最好在性格上和为人处事的方式上能形成一个互补
创业公司为何留不住人才?
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人才的流动并不全部因为钱
凤毛麟角的独角兽,都和乔布斯一样开创了新品类
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只有实实在在的产品、服务和需求点,才能推动品牌的成长
我们总不能活在摇篮里:马斯克的公司正如何变革八大领域
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从能源、健康到交通,8大领域正经历马斯克及其公司的变革性影响。
管理的本质是信任,而不是监督
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创业公司的离职补偿需注意这些
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如何提升创业团队凝聚力?
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作为一名优秀的团队管理者,需要发现团队成员的优点并帮助他成长。
有这些特质的人,是创业的大将之才
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创业是将一辈子活成两辈子的事情, 它把生活的密度提高到了两倍甚至无数倍
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