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马方:如何搭建企业内部创业平台
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假设内部创业的项目都是好的,那么最关键的就是人和了。天时、地利再好,没有好的人和团队去运作也不行。世间事都是人去做的,而不同能力、不同担当的人做事的结果也不同,所以大家都
创业公司怎样让新员工觉得是有前途的?
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用心地把你的梦想、你认为的前景用最好的方式表达出来,感染更多的人,让他们加入,帮助你一起成就这番事业。
一个人愿意创业必然是做了很大的牺牲,既然是你喜欢的,能够让你牺牲很
乔布斯给中国创业者留下哪些启发?
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任何一个走进创业大军的创业者,都希望自己的创业路能够一帆风顺,然而却不得不面对现实,在互联网的今天,创业者想要创业成功,面临很多的困难和坎坷,我们必须要弄清楚自己的定位,
亚马逊“作战室”之秘:学会构建你的快速反应部队
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针对突发情况和特别任务组建Task force恐怕将成未来商业竞争的常态,尤其是在当下这个被形容为VUCA(动荡、无常、复杂、模糊)的世界,产品信息提前泄露,导致公司在被动情况下紧急启动产品
创业公司选人是90后重要还是80、70后呢?
2017-01-18
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当今社会,是一个“创业当道”的社会,尤其是近年,“春风吹过”创业公司更是层出不穷。然而在走访了很多北京的创业公司后,发现一个现象:越是新创的、越是小的公司,员工越是年轻
这家公司怎么错过了7000亿,一堂昂贵的创业投资课
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不管是创业,还是投资,最终成功赚钱的注定只有少数人,这是因为在通往成功之路的关键路口,许多决策需要反人性思维,只有克服人性的弱点,才能笑到最后。如果无法克服人性的弱点,