离职创业者：从员工到老板，必须完成五种心态的转变

导读：成千上万的人梦想着他们可以辞掉工作，逃离朝九晚五的生活。事实上，盖洛普调查发现，全球调查的员工中，有87%的人认为自己并没有做好准备迎接这种身份的转变：从员工到老板。

辞掉工作，展开自己的事业宏图只是成功的一半。如何成为一名成功的企业家、出色的领导者是每一个离职创业者目前最重要的课题。除了保持个人良好的财务状况外，还需要调整好心态，从思想上武装自己。

工作习惯决定事业的成败。如果你仍然保留作为员工时的工作习惯，朝九晚五和员工一起上下班，那么你的事业很难有起色。因此，你必须学习的是：作为公司的老板如何管理自己的时间，并参考那些工作忙碌但处理得井井有条的世界顶级领导人的做法。

作为一个企业家与作为一名员工是非常不同的，而你所设想的方式可能完全脱离了基础。为了让自己成为出色的企业家，必须完成五种心态上的转变。

一、创造性思考：

 

一旦你离职开始创业，就不再受到企业生活的限制了，这意味着你需要对新的可能性敞开心扉。《时代》杂志的一篇文章中提到，伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)首席执行官沃伦•巴菲特(Warren Buffett)说:“人们总是试图阻止你做正确的事情，如果它是非常规的。”简而言之，其他人是很难看到你的宏图大志，尤其是，当他们没那么了解你时，因此别让这些声音成为你成功路上的绊脚石。

另辟蹊径固然前无可鉴，但提供一些以前从未有过的服务或产品，能帮助你更快地打开市场，获得难以想象的成功。

二、制定短期和长期战略：

 

阿尔伯特·爱因斯坦曾对《纽约时报》说:“如果人类要生存并向更高的层次发展，一种新的思维方式是必不可少的。”

这种新的思维方式是专注于一个战略目标。首先要对公司有个清晰而长远的规划，想清楚你将带领公司去哪里，以及你将如何到达。作为公司的掌舵者，团队成员希望你向他们展示成功的道路，确保这条船的目标明确并且可到达。在明确了公司的短期目标和长期战略之后，将愿景传达给团队成员，并确保每个人都了解他们在决策中所扮演的角色。

三、与公司共命运：

 

创业的可怕之处在于，个人的命运与企业的成败牢牢绑在一起了。甚至是，在很长一段时间里，由于公司还没开始创造收益，你就不能再依靠薪水或福利生活了。

作为一名员工，如果你在工作中度过了糟糕的一天，不管如何，到了发薪日照常拿薪水。但作为一名企业家，如果生意失败，就意味着赚不到钱。而且，现在还有其他人（团队成员）依靠你为生，就算发不起自己的薪水，也不能亏待了他们，否则公司的经营运转就会成问题。

瑞安·法利(Ryan Farley)是一位典型的离职创业者，他辞掉了快节奏的金融工作，开了一家草坪护理公司。法利告诉我:“我习惯在公司金融世界里工作很长时间。”“我想这对我很有好处，但没有什么能让你为这压力做准备。”

“对于创业者来说，压力太大，会影响你的身心健康，这是很常见的，”法利接着说。“但你必须坚持下去，迟早会得到更好的结果。”像布拉德·菲尔德(Brad Feld)和马克·苏斯特(Mark Suster)这样的知名企业家也表达了类似的观点。

为自己工作也意味着你必须不断自我鞭策，这里不再有老板催促你完成工作。你需要保持绝对的专注，并适应高强度工作。

四、准备好成为所有行业的万事通：

 

作为一名老板，你不能说“那不是我的工作，所以我不用去管”。现在公司业务的方方面面，都是你的工作内容之一。一旦公司经营出了问题，没有人能帮你收拾残局。因此，你需要确保所有业务照常开展，尽管这里面有很多之前从未涉及的领域。你需要做好准备，随时成为会计部门、IT部门、营销部门甚至是行政部门中的一员。

如果在你看来，成为老板就意味着可以坐下来，翘着二郎脚，等着员工把所有的事情都做好，那你可能不太适合离职创业。企业家们（尤其是初次创业者）要能快速地扮演好不同的角色，就必须不断学习新的技能，努力去适应公司每一个阶段的工作内容。

著名的专栏作家和投资人罗伯特·清崎在推特上写道：“普通员工的工作总有告一段落的时候，但作为老板，工作是永远都做不完。”

五、保持热情和专注：

 

态度决定一切。企业家需要保持乐观，并专注于自己的目标。别让挑战阻碍你实现梦想。正如史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)在接受史密森学会(Smithsonian Institution)的一次采访中所说的那样，“我坚信，在某种程度上，划分成功和不成功的企业家的标准很简单，就是看他是否足够执着。除非你对自己的事业怀抱巨大的热情，否则你是撑不了多久的，中途就放弃的常常有之。所以你需要明白，当遇到一个困难或者犯了一个错误的时候，正是需要你焕发热情的时候，否则你会很难持之以恒。”

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