BP范文 | 实习宝大数据区块链大学生实习招聘平台创业计划书范文（附下载）

在现如今经济下行的大环境下，招聘实习生和灵活用工成为更多企业降低人力资源成本的首选。根据教育部数据显示，2019年全国共招收研究生约90万人，本专科学生超800万人，且逐年来呈现着稳定增长的态势，存量市场红利依然明显。另一方面，择业是每一个越过成年门槛的人都会面临的灵魂拷问，越来越多的大学生在校期间就会寻找实习机会，为将来正式进入职场提前操练。

今天我们为大家带来一份专注实习招聘服务的校园招聘垂直平台“实习宝”商业计划书范文。这个项目结合了实下最热的大数据和区块链技术，让整个招聘体系更加透明，提高实习招聘效率。

本篇范文基于以上背景扩展撰写，供您参考。本计划书由疯狂BP团队制作，如有雷同，纯属巧合。疯狂BP——商业计划书制作神器，如需深度商业计划书服务，可添加BP助手微信：yui0506

实习宝——专注于实习招聘的垂直招聘平台

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一、关于我们

实习宝是一个专门面向实习招聘服务的垂直招聘平台，是中国领先的实习生招聘平台。平台致力于整合线上、线下各方面的资源，联合学校、企业进行各种形式的产学合作、实习实训。

实习宝拥有网站、APP、微博、微信、支付宝端、知乎、人人网等8大平台，拥有来自全球2000多所高校、500多万在校生用户，为来自各行业优质企业以及政府事业单位处提供实习生招聘服务。

主要业务涵盖招聘会、求职培训、雇主品牌宣传、协助院系负责部分专业生源整体输出，以及线上、线下的双通道结合。目前“实习宝”经过全方位的线上引流及线下活动推广，已经拥有上万家企业用户。覆盖500强外企、国央企、民营企业等各类企业以及政府事业单位、学校等政府机构。

二、投资亮点

市场空间大

目前中国在校大学生数量多，对于实习的需求不断上升，而市场存在着高度的信息不对称

大数据匹配

公司建立了大数据分析库，从而达到精准匹配最优的的实习职位和目标人才，实现更高效的招聘过程

资源丰富

作为国内领先的平台，已经掌握了丰富的企业、学校和政府资源。达成了更多样化和多渠道的合作

壁垒优势

进入行业较早，已经从技术、资源、渠道、用户口碑、行业经验等方面形成了坚实的行业竞争壁垒

三、痛点分析

信息不对称

求职者与企业之间为达到招聘需求，可能只展示好的一面，造成信息的可信度低

资源匹配对接难

传统招聘流程繁琐低效，企业往往要从大量简历中筛选符合要求者面试

高招聘成本

目前招聘平台为扩大市场对于求职者投放简历、企业注册都是免费，然而平台运营成本却不断增加

“大数据库”+ 区域链技术

首先通过去中心化保证用户的数据真实、客观、公正的展示在区域链，使得招聘体系更加透明化，那么信息不对称和资源匹配的问题将会得到解决。通过从初端建立简历链平台开始，建立大数据分析库，进行更精准的信息匹配、搜索.等功能，实现高效的实习招聘过程

四、市场分析

根据金淮数据统计，中国互联网招聘市场目前稳定增长，除了人力资源市场服务就业创业更加精准，人力资源服务业也得到快速发展。据统计，2017年全年营业收入达1.44万亿元，同比增长21.87%，可见中国互联网招聘市场前景良好，发展空间仍然巨大

随着全国普通高校毕业生数量不断增加，面对严峻的就业形势，越来越多大学生选择通过企业实习来进行就业缓冲，然而，据统计，有超过50%的大学生表示找不到实习，企业也陷入招不到实习生的困境 •根据美国大学及雇主联合会（NACE）统计，63%的美国大学生在就业之前至少要做一份实习工作，而从实习到企业留任的可能性也是很高的，全美69%的100人以上的企业，会给他们的实习生提供全职岗位