“死海效应”并非大公司或者技术部门独有的现象，不少创业公司也会时常遇到这样的问题。

适合自己的定位才是最佳的选择

初创公司该如何管理？

股权激励的核心是“激励”，但离开了约束的激励就变成了福利，因此，实施股权激励的同时必须同时进行考核，只有对希望通过激励达成的目标进行考核，才能真正起到激励的效果。

信任是所有关系的根源

成败与否取决于见识的高低，而不是简单的努力。

面试其实是一个双向选择的过程，我们在审视人才的时候，人才也在审视我们。

创业公司招聘应届毕业生的原因

离职创业者必须完成的五个心态转变。

人才不足是造成企业过早停滞的原因，多数企业在成长当中都会出现瓶颈。