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李开复:你为什么无法留住一流人才?因为你什么都管
使命是公司的灵魂,有情怀价值的,优秀员工才会加入你
李开复、
人才管理、
CEO
2018-05-07
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优秀的创业公司CEO,都是荒野求生里的获胜者
艰难的环境对创业者自身提出了许多要求
CEO、
创业者、
创业公司
2018-05-04
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用期权留住员工?股权激励你应该思考这些问题
创业者应该思考明白,发放期权激励的目的是啥?
股权激励、
期权、
创业公司
2018-03-06
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如何让“不差钱”的员工能在乎自己的工作
“我的员工是开着保时捷来上班的。”
创业公司、
企业管理、
CEO
2018-01-17
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从阿里铁军身上,我发现他们是这样提人效的
提人效靠什么?机制?政委?文化?
阿里、
创业者、
人力管理
2018-01-10
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宁可错过一百个机会,决不犯一个错误!
商业奇才史玉柱对近些年国内创投圈的一些见解
创业者、
投资人、
史玉柱
2017-11-09
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李开复:九种最重要的领导力
李开复认为成功创业者应具有的领导管理能力
李开复、
领导力、
创业公司
2017-11-05
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从小作坊到15亿美元遗产,全靠这3条经营理念
日本著名“经营之神”松下幸之助一生遵循的3条经营理念
松下幸之助、
创业、
经营理念
2017-11-02
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创业公司如何获得一个好创意?
如何让创新在初创企业真正落地
创业公司、
客户需求、
客户画像
2017-10-31
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按揭式人才激励:用未来的筹码换取今日回报
初创企业人才激励,如何才能既达到激励效果,又能控制好激励成本?
激励机制、
创业公司、
人才管理
2017-10-30
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