轮岗制度是培养人才的一种有效方式。

投资人在一次pitch中所期待的

公司应学会分享，学会吃亏。

谁投资，谁收益，谁担风险。

老板的明星化，似乎已经成为了一种趋势，也成为了公司品牌宣传中的重要环节。

工作中有时会碰到一些创业者说起被投资人忽悠的事情，很为他们惋惜，其中不仅包括了骗术比较低级的，还包括了打着大型公司的旗号抢占投资机会、目的却是为了霸占股权的。中国的风险投

好多人说在创业公司工作是好事，不但可以见证一个强大企业的诞生，而且等到成功之时还可以一跃而上，成为功臣。当然也有很多人对此投反对意见，认为当下太多初创企业的老板都是疯子

今天，我想跟大家说下的是，一个VC是如何看待你在某一轮融资中的股权定价的，特别是当该轮融资中还牵涉到“可转换债券”的时候。其实当我自己的公司在每次进行融资的时候

了解投资人的数学逻辑，有助于你解开这些或许也是困惑你许久的疑虑以及找到合适的投资人/投资机构。

“创业者情结”、“大业务员现象”、“诸侯主义”与“管理早熟”是企业健康成长的拦路虎