说个很残酷的事实，一个公司从无到有的过程，合伙人离开是个大概率事件，翻遍几个上市公司的团队名单，几乎所有的公司都有出现过合伙人离开的事情，只是“时间问题”。所以不要讳疾忌

创业初期最佳的定价策略是什么？这得具体分析，但它受到至少三个变量的影响：产品、渠道以及定位。随着时间推移又加上价格，

创业者问：怎样让早期创始团队的成员接受之后空降成为管理层、并获得股权的人？后来的人应不应该获得更多的股权？

阿里巴巴，来了！“不差钱”的阿里，为何在香港二次上市？成为中国第一家在中美两处上市的互联网公司，阿里又将讲一个什么故事？

背靠微信的大树，利用小程序，一定会产生一批独角兽公司。

这两到三位创始人，最好在性格上和为人处事的方式上能形成一个互补

所谓「毒队友」，指那些看起来「无害」，但其实正在让组织幸福感降低的人

经营信任的核心就是透明

高工资，多股权，哪个能让你的员工不离职？

企业在不同阶段有着不同规模，所以管理要素自然不同