为在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新，加快发展新经济、培育发展新动能、打造发展新引擎，经国务院同意，现提出建设大众创业万众创新示范基地的实施意见。

对于创始人来说，“找对合伙人”是重中之重。

人才不足是造成企业过早停滞的原因，多数企业在成长当中都会出现瓶颈。

合伙人的股权设计要遵循与时俱进，过去的经验不能解决未来的问题

那些看起来很蠢，但实际上却很聪明的商业策略，到底是什么思路？

创业者如何管理自己公司的人才

创始人的决策能力，决定了创业公司的生死。决策前端是信息收集，后端是做匹配，决策也需要纠偏机制。以亚马逊早期扩张业务为案例，详细阐述做决策重要的是扩大边界、保持开放的经验。

一年狂招5万人拿下行业第一，是什么让碧桂园的员工如此拼命？

过去创业者一人包打天下，不需要考虑合伙人股权问题。但是，我们已经进入了合伙创业的新时代，合伙创业成为互联网时代成功企业的标配。创业者必须学习和重视股权分配的常识。

适当使用些技巧，可以帮助创业团队搞定股权分配难题。