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解读
周鸿祎:我干了这么多年,从没见过这种团队能成功
只有战术没有战略,往往成不了大气候。
周鸿祎、
激励机制
2018-07-02
深度
创业就是以百米冲刺的速度跑马拉松
在创业的道路上,根本就没有捷径。这世界上,只有一帮苦逼在以百米冲刺的速度永无止境地跑着马拉松,这就是创业者。
创业者、
宝宝树、
商业模式
2018-07-02
案例
“公司最厉害的人都跑了” 创业公司怎样对抗「死海效应」
“死海效应”并非大公司或者技术部门独有的现象,不少创业公司也会时常遇到这样的问题。
死海效应
2018-06-29
深度
一切在PC、移动互联网时代成功的商业模式,都有可能在微信
背靠微信的大树,利用小程序,一定会产生一批独角兽公司。
微信、
小程序、
独角兽
2018-06-28
案例
把时间抢过来:抖音与微信的“时间争夺战”
除8小时睡觉时间外,人一天只剩下16小时。互联网巨头对用户时间的争夺是一场零和博弈,非此即彼。战争双方,已经从阿里VS腾讯,变成了今日头条VS腾讯,或者说是“抖音等短视频App” V...
微信、
抖音、
社交商业化
2018-06-28
转载
二更事件的警示:企业如何打造内容营销的品味?
在内容营销的世界里,没有神奇的魔法让你的内容顿生品位。
内容营销、
二更食堂、
短视频
2018-06-28
案例
一个订阅盒子撬动的男性消费大生意
把“试衣间”搬到家里,成立仅三年的垂衣,如何用算法和服务俘获男人的心?
垂衣、
营销、
案例分析
2018-06-28
干货
CEO们每个清晨都该例行「内省」的9个问题
麻省理工学院马丁信托创业中心的的总经理比尔•奥莱(Bill Aulet)总结出创业之路必须跨过的9道坎,并给出了合理化建议。
品牌输出、
企业文化、
企业定位
2018-06-27
深度
为什么优秀的团队都能够做到1+1>2?
对于任何组织,能够明确其文化的两个时刻就是:有新人进来的时刻,和开除某人的时刻。
创业团队、
企业文化、
安全感
2018-06-26
干货
撕破脸式决裂?合伙人之间的信任成为创业最大的困难
怎么避免合伙人之前不信任以及信任危机产生之后的解决方案?
合伙人、
信任
2018-06-26
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